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為了充實公司質量控制實驗室QC人員隊伍，滿足我公司健康可持續發展人才培養和儲備的需要，經公司領導批準，公司決定在公司內部實行全員競爭上崗。經過周密部署競聘會于10月1日上午在公司會議室公開舉行。

本次竟聘共推出2個質量控制實驗室QC的崗位。由質量管理部牽頭，辦公室配合，公司領導把關。經過宣傳發動，自我推薦和資格審查后，共有3名同志參加了此次競聘。經過競聘演講、現場答辯、評委打分、評委會合議等環節后，最終趙浩忠、馬浩才脫穎而出，成功競得QC崗位，在全公司范圍公示無異議后已于10月19日上崗。

這次崗位內部競聘活動，以“公開、公平、公正、擇優”為原則，體現了普安公司“陽光”用人機制，更是員工個人風采的一次全面展示，在全公司產生了積極深遠的影響。公司認真總結了這次競聘活動的有關經驗，決定以后舉辦更多類似的競聘，挖掘人力潛力，激發員工潛能，為更多員工拓寬晉升通道，打造健康向上的優秀企業文化，促進員工的自我提升和公司的業務發展。